AccessTime
AccessTime vs Kenjo
Kenjo est un HRIS européen à suite large orienté vers les PME aux effectifs mixtes de bureau et de terrain : au-delà de la gestion du temps et des absences, il offre équipes, préparation de la paie, documents, recrutement, performance et enquêtes, avec une tarification par salarié et par mois sans plan gratuit. AccessTime ne rivalise pas sur l'étendue de la suite, mais sur le socle de conformité pour la PME espagnole : registre des heures du RD 8/2019, pointage multicanal, absences avec soldes au minimum légal espagnol et validations. Ses atouts sont le prix (gratuit jusqu'à 10 personnes et première année offerte), les six langues dont les co-officielles, et un coût de changement très faible grâce aux importateurs de l'historique. Kenjo gagne si vous avez besoin de rotation automatique des équipes, d'un déversement vers la paie ou d'une suite complète de gestion des talents.
Où AccessTime gagne
- Prix. Gratuit jusqu'à 10 personnes et première année offerte sur le plan annuel, face à un Kenjo payant dès le premier salarié.
- Six langues, trois co-officielles. Catalan, basque et galicien en plus du castillan, de l'anglais et du français. Kenjo opère en espagnol, anglais et allemand.
- Absences au minimum légal espagnol. Soldes de congés avec le minimum de 22 jours ouvrables et prorata selon la date d'entrée, en standard.
- Migration de l'historique. Importateurs tolérants de salariés et de pointages qui vous permettent de conserver les 4 ans de registres exigés.
Où nous faisons jeu égal
| Registre des heures exportable | Rapport mensuel par salarié et par jour, prêt pour l'inspection, exportable vers Excel. |
| Validations avec notifications | Boîte de réception unifiée avec 1 ou 2 niveaux et avis par e-mail. |
| Correction auditée des pointages | Demande du salarié, validation et trace de la modification. |
| Pointage web, appli et kiosque | Les trois canaux, avec géolocalisation. |
| Plannings et planification d'équipes | Modèles de poste et planning hebdomadaire par personne qui fixe les heures théoriques du jour et les compare au pointage. |
Où Kenjo a une longueur d'avance (aujourd'hui)
Nous préférons vous le dire nous-mêmes : voici les points où nous n'y sommes pas encore. La feuille de route est priorisée avec les clients.
| Rotation automatique des équipes | Kenjo génère automatiquement des rotations d'équipes ; dans AccessTime le planning se construit par semaine avec des modèles réutilisables. |
| Déversement vers la paie | Kenjo prépare et exporte vers la paie (A3 et similaires) ; AccessTime exporte vers Excel et propose une API. |
| Suite de gestion des talents | Performance, recrutement et enquêtes sont le terrain de Kenjo en tant que HRIS. |
Données de juillet 2026. Les capacités des tiers proviennent de leur documentation et de leurs tarifs publics ; celles d'AccessTime sont vérifiées sur le produit réel. Si vous repérez une erreur, écrivez-nous et nous la corrigeons.