Zerbitzu-baldintzak

Azken eguneratzea: 2026ko uztaila

1. Zerbitzua

AccessTime enpresentzako lan-denboraren kontrolerako eta giza baliabideetarako plataforma bat da: lanaldiaren erregistroa, absentziak eta oporrak, onespenak, txostenak eta lotutako funtzionalitateak. Enpresa-kontu bat sortzean, baldintza hauek onartzen dituzu enpresa horren izenean.

2. Kontuak eta sarbide-erantzukizuna

Enpresa-kontua sortzen duenak administratzen du (administrazio-rola), eta hark pertsona gehiago gonbida ditzake rol desberdinekin.
Zure kredentzialen konfidentzialtasuna mantentzearen erantzule zara. Bi urratseko egiaztapena aktibatzea gomendatzen dugu, doan erabilgarri.
Ez dago baimenduta zerbitzua helburu ilegaletarako erabiltzea, ezta beste enpresa batzuen datuetara sartzen saiatzea ere.

3. Planak eta ordainketak

Doako plana: gehienez 10 pertsona aktibo enpresa bakoitzeko, funtzionalitate guztiekin, denbora-mugarik gabe.
Pro plana: harpidetza urtekoa, langile aktiboko, lehen urtea doan duena (txartela eskatzen da berritzerako). Lizentzia kopurua automatikoki doitzen da hilero, plantilla aktiboaren arabera.
Prezioak BEZik gabe erakusten dira; aplikatu beharreko zerga ordainketan kalkulatzen da zure herrialdearen arabera. Kobrantzak eta fakturak Stripe-k kudeatzen ditu.
Harpidetza aktiborik gabe 10 pertsona gainditzen badituzu, mugaren gainetik dauden pertsona berrienak irakurtzeko soilik moduan geratzen dira: ez da daturik ezabatzen.

4. Zure enpresaren datuak

Zure enpresa da bere langileen datuen arduraduna; AccessTime tratamendu-eragile gisa aritzen da (ikus pribatutasun-politika).
Zure datuak esporta ditzakezu (Excel txostenak, zerrendak) noiznahi. Baja hartu ondoren, lanaldiaren erregistroa legeak eskatzen duen denboraz gordeko dugu, eta gainerakoa arrazoizko epe batean ezabatuko dugu.

5. Erabilgarritasuna eta laguntza

Zerbitzua etengabe erabilgarri mantentzeko lan egiten dugu, baina ez dugu % 100eko erabilgarritasunik bermatzen; mantentze-leihoak egon daitezke.
Laguntza txat eta email bidez ematen da lanorduetan, plataformaren sei hizkuntzetan.

6. Erantzukizunaren mugaketa

AccessTime lanaldiaren erregistroa eramateko tresna bat da; lanaldia erregistratzeko eta erregistroa zaintzeko lege-betebeharra enpresa enplegatzailearena da. Legeak baimentzen duen neurrian, AccessTime-ren erantzukizun osoa erantzukizuna sortzen duen gertaeraren aurreko 12 hilabeteetan zerbitzuagatik ordaindutako zenbatekora mugatzen da.

7. Uztea

Pro harpidetza noiznahi utz dezakezu fakturazio-ataritik; ordaindutako aldia amaitzean, kontua doako planera itzultzen da. Enpresa-kontua erabat ezabatzeko ere eska dezakezu laguntza-kanalaren bidez.

8. Baldintza hauen aldaketak

Baldintza hauek funtsean aldatzen baditugu, plataforman iragarriko dugu arrazoizko aurrerapenarekin. Abisuaren ondoren zerbitzua erabiltzen jarraitzeak baldintza berriak onartzea dakar.