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AccessTime vs Jibble

AccessTime compite con Jibble desde la posición de especialista español frente a generalista global freemium. Iguala el núcleo del producto (fichaje web/app/kiosco con GPS, presencia en tiempo real, timesheets con export Excel, ausencias con aprobación, horarios y roles) y supera a Jibble en todo lo específico del mercado español: informe de registro de jornada RD 8/2019 presentado como listo para inspección, festivos nacionales sembrados, saldos de vacaciones con el mínimo legal de 22 días y prorrateo, registro de teletrabajo alineado con la Ley 10/2021, e idiomas cooficiales (catalán, euskera, gallego) que Jibble no ofrece; además incluye un importador nativo de empleados y fichajes históricos desde el propio Jibble, lo que reduce el coste de cambio a minutos conservando el histórico legal. Sus carencias frente a Jibble son estructurales pero acotadas: el plan gratuito de Jibble no limita usuarios (AccessTime corta en 10), y Jibble aporta verificación biométrica anti buddy-punching, geofencing, modo offline en móvil, cálculo de horas extra e integraciones (Slack/Teams, nóminas, API pública). Para una pyme española de menos de 50 empleados que prioriza el cumplimiento legal y el idioma, AccessTime es muy competitivo (primer año gratis y sin borrado de datos jamás); para la que solo quiere fichar gratis para siempre con más de 10 empleados, Jibble sigue ganando en precio.

Dónde gana AccessTime

• Cumplimiento espanol llave en mano (RD 8/2019). Informe mensual de registro de jornada presentado explicitamente como 'listo para inspeccion', festivos nacionales espanoles sembrados de serie, 22 dias laborables de vacaciones por defecto (minimo legal) y prorrateo por fecha de alta con redondeo a favor del empleado. Jibble es un producto global generico que hay que configurar para el contexto legal espanol.
• Idiomas cooficiales de Espana. Catalan, euskera y gallego completos (27 ficheros de traduccion con paridad verificada) ademas de es/en/fr, con emails en el idioma del destinatario y selector para invitados. Jibble ofrece espanol pero no ca/eu/gl; ventaja diferencial rara en todo el mercado, relevante para administraciones y empresas de Cataluna, Euskadi y Galicia.
• Registro de teletrabajo integrado (Ley 10/2021). Autoservicio de jornadas de teletrabajo con limite semanal configurable por empresa, marcado automatico is_remote en cada fichaje del dia y columna de teletrabajo en el informe mensual y el Excel. Jibble no tiene un modulo especifico de registro de trabajo a distancia.
• Migracion nativa desde Jibble. Importador de empleados (CSV/Excel con mapeo tolerante ES/EN, creacion de departamentos al vuelo, sin pisar usuarios) e importador de fichajes historicos idempotente con alias de entrada/salida y conversion de zona horaria, mas plantillas descargables. Cambiar desde Jibble conserva el historico legal de fichajes y cuesta minutos.
• Aprobaciones unificadas y configurables a 2 niveles. Una sola bandeja polimorfica para incidencias de fichaje, cambios de horario y ausencias, con 1 o 2 niveles configurables (responsable -> rrhh/admin), prohibicion de auto-aprobarse, comentario obligatorio al rechazar y notificaciones por email en cada paso. El flujo de aprobaciones de Jibble esta centrado en timesheets y time-off, sin esta profundidad configurable.
• Aviso de cobertura minima de departamento. Al aprobar una ausencia, si la cobertura del departamento caeria bajo un umbral % configurable algun dia del rango (contando ausencias aprobadas y pendientes), el aprobador ve el peor dia y su porcentaje. Sin equivalente en Jibble.
• Cambios de horario con aplicacion automatica. Solicitud de cambio puntual o permanente que al aprobarse particiona las asignaciones solapadas y 'revive' el horario habitual al terminar la ventana puntual, con AuditLog. Va mas alla de la gestion estatica de horarios de Jibble.
• Seguridad de cuenta completa en todos los planes. 2FA TOTP con QR generado en servidor + alternativa por email + 10 codigos de recuperacion, secretos cifrados en BBDD, gestion de sesiones activas con cierre remoto, reCAPTCHA v3 con degradacion a v2 y rate limiting fino por endpoint. Un conjunto poco habitual en este segmento; Jibble se apoya principalmente en login social/SSO.
• Modelo de pago sin riesgo y sin perdida de datos. Primer anyo gratis en la suscripcion anual (trial de 365 dias con tarjeta configurada) y, si una empresa free excede los 10 usuarios, los excedentes pasan a solo-lectura pero jamas se borra ningun dato. Reduce el miedo al lock-in frente al downgrade de planes de pago de Jibble.

Dónde estamos a la par

Dónde Jibble va por delante (hoy)

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Datos de julio de 2026. Las capacidades de terceros proceden de su documentación y precios públicos; las de AccessTime están verificadas sobre el producto real. Si detectas algún error, escríbenos y lo corregimos.